中途入社および新卒予定 正社員募集のお知らせ
社長からのメッセージ
ものづくりが大好きで、どこにでも通じる職人業を身につけたいと考えている方、最高の環境が整った弊社で一緒にスキルUPしませんか？
航空宇宙、半導体、医療、ロボット、電子機器、家電、自動車等、様々な分野の最先端技術の試作開発支援事業なので、日々成長が図れる最高の学びの場に身を置くことで、誰からも信頼され尊敬される技能職人の少数精鋭集団を目指した取組を継続中の小さな町工場です。
セラミックスの微細加工技術や特殊ノズルの超精密加工技術等、独自の放電加工ノウハウを駆使した取組は世界最先端レベルにあります。そこで、それぞれが大きな志を抱いて日々悪戦苦闘しながらも着実に職人魂が磨かれて行き、やがてはライフワークとして生涯かけるにふさわしい天職としての喜びが実感できるようになるでしょう！
チャレンジ精神旺盛で、精神的・肉体的にタフで、創造力があって感性豊かな方は是非挑んで下さい！
募集内容
中途採用1～2名程度 新卒採用1名程度 予定
会社説明および面接希望 随時予約受付中
連絡先
| 連絡先 | 採用担当 社長 |
|---|---|
| 電話 | 082-282-0903 |
| メール | info@hashikawa.co |
内容
| 業務内容 | 生産技術部 放電加工技師見習工 形彫り放電加工機およびワイヤカット放電加工機の技師として金型パーツや精密治工具、精密部品などの受託加工業務を担当しながら技能を習得する 1名 |
|---|---|
| 職種 | 生産技術部 放電加工技師見習工 |
| 資格 |
高卒18～29歳男女 特殊技能習得のための見習い期間が1.5～2.5年と長いため30歳以上の方はよっぽどのセンスがある方を除いては難しいですが、それでもチャレンジ希望の方は下記実技試験に向けた事前準備をしっかり実施後にご相談頂ければ対応可です。 |
| 実技試験 |
1.～3.の中から最も得意なもの1つと4.を実施
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休憩時間 | 12：00～13：00 18：00～18：30 |
| 休日 | 124日 (H29年会社カレンダーによる) |
| 待遇 |
(H28年度新卒者初任給) 日給月給制月平均出勤日数20日 |
| 選考 |
面接 1時間 (随時)実技試験 1時間 (後日)適性検査 1時間 選考(就業)場所までの最寄駅 |
参考資料（第三者機関による弊社の評価記事）
| (株)日美 2015年11月1日発行 「普通の人のすごい事」vol.15 |
| (独法)中小企業基盤整備機構 「魅力発信レポートWeb」 |
| (株)リクルート 中国支社 2008年1月発行 「Top Interview 2008」 |
| （独法）中小企業基盤整備機構 中小企業ビジネス支援サイト「J-Net21」「取引振興情報サイト」「活力ある中小製造業等 事例」 |
| (株)オプティワークス 2005年2月1日発行 連載コラム「私の職務経歴書」（全11回）～日々精進を重ね続ける事がわが国中小零細企業の生命線～ |
| (株)リクルート 中国支社 2003年1月発行 「Top Interview 2003」 |
| (株)オプディワークス 2002年12月30日発行 「次世代放電加工技術」中小企業が生き残りをかけた「オンリーワン」の技術に注目します |
| （財）広島市産業振興センター 2002年6月20日発行 「ひろしま中小企業支援情報 GET No.2」 |
新人社員の入社後3年間の社外教育研修実績
| 2013（H25）年度 | 「イノベものづくり士人材育成研修」研修コース（文部科学省地域イノベーション戦略支援プログラム） |
|---|---|
| 2014（H26）年度 | 「イノベものづくり士人材育成研修」基本コース、エキスパートコース（広島大学） |
| 2014（H26）年度 | 「モデルベース開発人材育成研修」（ひろしま産業振興機構） |
| 2015（H27）年度 | 「バフ研磨士育成訓練カリキュラム」基礎コース（安芸磨輝道） |
| 2015（H27）年度 | 「グローバル起業家等育成プログラム」（経済産業省）「始動 Next Innobator 2015」 （全国公募450名中から122名選抜メンバーに合格） （東京開催全7回ワークショップに出張参加） |
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